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      人力资源外包

      作者:智兴 发布时间:2013-06-23 查看次数(3152)

      标签: 外包 外部资源 专业化资源 降低人力成本

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      人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由专业的人力资源公司进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。总体而言,人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,智兴公司主要开展以下几方面的人力资源外包业务:

         一、劳动事务类外包

      1、员工招聘外包;

      2、企业人事立户、****/调干、应届毕业生接收;

      3、劳动就业备案;员工就业登记;工作档案管理;开据各类证明和代办居住证、劳动保障卡等证件办理;

      4、社保及公积金开户、缴交、变更等业务办理;工伤申报理赔;

      二、人力资源管理咨询顾问外包

      1、劳动合同及员工管理制度文件、岗位说明书编制、审核。

      2、劳动法律法规咨询及劳动纠纷仲裁诉讼、劳资关系协调;

      3、组织机构优化、岗位设置与员工配置、管理流程优化、绩效薪酬方案设计等。

      4、企业CI设计、宣传画册设计制作印刷。

      三、员工薪酬福利外包

      1、员工薪酬方案、激励方案、营销奖励计划等的策划。

      2、税务申报代理、帐务指导、为企业和员工提供合理避税方案。

      3、商业补充保险团购、人身意外保险团购。

      4、员工体检组织承办。

      5、员工旅游活动策划、组织、承办。

      6、员工在“三八”、“端午”、“中秋”、“春节”等节日的关怀福利策划。

      7、企业个性化定制服务。


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